Najboljše knjige o upravljanju: pregled, funkcije in ocene

2024 Avtor: Leah Sherlock | [email protected]. Nazadnje spremenjeno: 2023-12-17 05:48

Upravljanje je mogoče opisati z neštetimi izrazi. Za nekatere je ta znanost poosebljenje ključnih idej za vodenje ekipe, drugi menijo, da je dobra pomoč pri izkoriščanju potenciala zaposlenih v največji možni meri. Obstajajo tudi tisti, za katere so najboljše knjige o menedžmentu nekakšen način, da ne razumete samo sebe, ampak se naučite slediti izbrani poti razvoja, zanemarjate lenobo, odlašanje in pretirano zabavo. Vsekakor je upravljanje znanost o upravljanju in tej funkciji je podvržen skoraj vsak vidik človekovega življenja. Zato bi morali vsi prebrati spodnje informacije.

Kaj je upravljanje?

Najboljše knjige o managementu in managementu so posvečene bodisi tej znanosti kot celoti, bodisi so nekakšna analitična študija določenega njenega dela. Tako je na primer razvrstitev sort te discipline lahko naslednja:

1. Po širini obravnavanih vprašanj. Delita jih skupno upravljanje, ki preučuje na primer umetnost upravljanjasplošne in posebne. Slednji je namenjen na primer samo industrijskim podjetjem.
2. Glede na obseg. Najboljše knjige o upravljanju pogosto pokrivajo umetnost upravljanja na vseh področjih dejavnosti, pa naj bo to trgovina ali na primer socialna zaščita. Vendar to ne drži vedno in je treba variacije discipline ločiti vsaj za popolnejše razumevanje njenega bistva.
3. Glede na obseg upravljanja. Najboljše knjige o finančnem upravljanju so zasnovane tako, da učijo, kako rešiti tako posameznika kot celotno podjetje. Njihova orodja so enako učinkovita.

Poleg tega obstajajo še številni drugi klasifikatorji. Preden izberete najboljše knjige o upravljanju zase, morate natančno analizirati ciljno področje in se odločiti, kaj točno boste študirali.

Določanje obsega študija

Na primer, osebo zanimajo najboljše knjige o upravljanju časa. Ta veja discipline je kratkoročna, operativna, družbena in individualno usmerjena. V tem primeru, če je oseba našla zelo zahtevno literaturo, ki pa pravi, da je za znižanje operativnih stroškov za določeno operacijo potrebno zmanjšati potek dela, se je prijavitelj zmotil, ker je bil soočen z naprednejšim, taktično in komercialno upravljanje.

Najboljše knjige o upravljanju in upravljanju osebja bi morale pokrivati tudi psihologijo in ne le značilnosti gospodarske panoge. Vse to kaže na preprost zaključek: velik del literature vOdsek te discipline je poseben in ozko usmerjen, zato ga je treba skrbno izbrati. Seveda obstajajo najboljše knjige o managementu, katerih kakovost je bila preizkušena tako z leti kot s strani študentov, vendar jih ni toliko.

Ena stvar, ki bi jo morali vedeti

Avtor je Marcus Buckingham. Raziskovalec je precej znan poslovni trener, sociolog, statistik. V delu je kot rdeča nit zaslediti idejo, da uspešen menedžer ne sme zapravljati svojih naporov in sposobnosti za obogatitev drugega. Avtor analizira dejavnosti ene ali druge uspešne osebe, primerja vidike njihovega življenja, pot do vodenja in poslovneža. Poleg tega predlaga ne le uporabo svojih veščin, ampak jih tudi na vsak način deliti, prenašati znanje in prispevati ne k oblikovanju posameznih oligopolov, temveč k uspehu kapitalizma kot celote.

Opus ni preobremenjen s posebno terminologijo, je lahko berljiv. Med najboljšimi knjigami o upravljanju za začetnike lahko to stvaritev imenujemo ena najprimernejših. "One Thing You Should Know" vam omogoča nekoliko premakniti vektor razmišljanja, po katerem se preostala literatura zazna veliko bolje.

K vragu s pomanjkljivostmi

Če je prej šlo za to, kaj je umetnost menedžmenta na splošno, potem je v tem primeru poudarek na bolj specifičnih metodah osebne rasti. Marcus Buckingham je natančno analiziral, kako vložiti svojeidejo o delovni funkciji, da bi njihove pomanjkljivosti postale prednosti pred podjetjem. Zelo zanimiva knjiga, ki je nastala zato, da bi človeku najprej vlila samozavest, ga spodbudila k razvoju, tudi če je njegova želja v nasprotju s specifičnostjo trga.

Na splošno je delo precej zabavno in je bolj podobno psihološkemu manifestu popolnosti duha kot posebnemu vodniku za ukrepanje, vendar ga analitiki imenujejo eno najbolje prodajanih na trgu. Vendar so najboljše knjige o upravljanju napisane za širšo javnost in zato morajo biti dostopne.

Odkrivanje organizacij prihodnosti

Ustvarjanje Frederica Lalouxa vam omogoča, da naredite nekaj zelo pomembnega za vsakega menedžerja – premikate meje dojemanja. Avtor ne sanja le o tem, kakšna bi morala biti korporativna etika ali delovne funkcije v bližnji prihodnosti, opisuje, kaj se bo zgodilo čez 5-10 let. Sramotno je misliti, da nekatera podjetja še vedno delajo s papirnatimi dokumenti, in glede na tempo razvoja bo trgovina kmalu dosegla povsem novo, najverjetneje virtualno raven. Vredno se je pripraviti čim prej in prebrati »Odkrivanje organizacij prihodnosti« že zdaj. Med najboljšimi knjigami o managementu zavzema ta posebno mesto, ker je napisana v najbolj razumljivem jeziku in se dotika strokovnih vprašanj.

Finančna pismenost

S čim bi morali začeti svoje spoznavanjeumetnost upravljanja kot taka. Duet Carmen Berman in Joe Knight je ustvaril edinstveno kreacijo, ki decentralizira, razvrsti, razloži in celo nalepi nalepko na vsako težavo v kontekstu upravljanja. Pravzaprav bi moral služiti kot referenčna knjiga za finančnega menedžerja, saj specialista ne uči le sprejemati kritične odločitve, ampak to storiti v odsotnosti popolnosti podatkov zaradi največje odzivnosti, kar v primeru finance so lahko izjemno pomembne.

Poleg tega opus bralca seznanja z osnovnimi koncepti menedžmenta, klasifikacijo, idejo učinkovitega menedžerja, omogoča vam, da svoje raziskave usmerite v pravo smer, pri čemer se odločite, katere najboljše knjige o upravljanju prosilec potrebuje. Zaradi "finančne pismenosti" lahko celo izvlečete angleščino, saj je to ustvarjanje, ki služi kot temelj za večino drugih paradigm vedenja in teorij.

Kdo

Avtor knjige je Jeff Smart v ekipi z Randy Streetom. Pravzaprav je ključna ideja knjige upravljanje osebja v fazi zaposlovanja. Zelo zbledela? Kaj pa, če bi bralcu povedali, da je neučinkovito zaposlovanje danes ključni gospodarski problem, piše The Economist? "Kdo" vam omogoča, da to težavo rešite, čeprav v okviru samo ene posebne organizacije. Je pa knjiga primerna tudi za tiste, ki se tik pred zaposlitvijo in želijo nanjo narediti čim prijetnejši vtisdelodajalec.

Odprto razmišljanje

Knjige, izdane pod pokroviteljstvom inštituta Arbinger. Iz imena ni težko uganiti, za kaj gre pri tej stvaritvi. Dejansko odsotnost racionalnih predlogov, inovacij, patentov podjetja ne bo potopila, vendar ga tudi ne bo dvignila na novo raven. Knjiga menedžerja nauči ne le prisluhniti idejam od zunaj, ampak tudi potiskati kadre, da takšni »generatorji« novih rešitev delujejo čim bolj učinkovito. Opus bo koristen tudi za tiste, ki se želijo popolnoma znebiti slepih zavesti in odpreti svoj um za nove informacije, ne da bi jih preobremenili s kritično analizo in prezgodnjimi sklepi.

Od dobrega do odličnega

Jim Collins je znan zahodni analitik, inovator in poslovni trener. Napisal je veliko dobrih knjig, večina bi jih morala biti v upravniki knjižnici, vendar je treba najprej razmisliti o tem opusu. Na njegovih straneh so objavljeni koncepti, praktični mehanizmi, teorije, pa tudi diagrami, kako jih izvajati. Vse to je podano zgolj z namenom ustvarjanja najzahtevnejših in najprimernejših pogojev, da določeno podjetje preneha biti le »donosno«, ampak postane »odlično«. Avtor meni, da lahko izvajanje vseh zgornjih priporočil spremeni položaj podjetja na trgu, ga reši pred počasnim slabljenjem ali pretiranopregrevanje. Tudi če vodja opravlja svoje funkcije izključno na mikro ravni, se vseeno splača brati knjige.